Réussir sa reconversion professionnelle à 50 ans : conseils et projets originaux
L’âge avançant, notre vision de la vie se modifie. Au gré de nos expériences et de notre vécu, nos attentes et nos désirs évoluent.
Ce qui semblait jadis important ne l’est plus autant, nous réorientons nos priorités et nos « essentiels ». Souvent, nous cherchons plus de sens, de profondeur, de lien dans nos interactions et activités. Le quotidien se nuance d’autres couleurs et d’autres saveurs. Nous aspirons à autre chose. Et il n’est pas rare de vouloir se reconvertir à 50 ans, ou plus.
Alors oui, changer de métier à 50 ans peut sembler un défi de taille. Toutefois, après une petite introspection, de la préparation et les motivations adéquates, entamer une reconversion professionnelle peut être une excellente opportunité. Pourquoi changer de métier après 50 ans ? Quels sont les avantages, les conseils pratiques et les étapes pour réussir ? Quels défis allez-vous rencontrer ? Quels financements sont possibles pour réussir cette transition ? Autant de questions pour lesquelles vous aurez besoin de réponses. Et si vous recherchez des idées, nous vous avons également préparé une sélection d’idées originales.
La reconversion professionnelle à 50 ans, du rêve à la réalité
À 50 ans, beaucoup de professionnels sentent l’envie de donner un nouveau souffle à leur carrière. Plusieurs raisons peuvent motiver cette décision :
- Échapper à une routine devenue ennuyeuse dans votre entreprise ou votre poste/emploi actuel.
- Répondre à des aspirations personnelles qui n’ont pas été encore réalisées.
- Accéder à des métiers avec moins de pénibilité et de stress, quitter un emploi générateur de fatigue ou physiquement exigeants
- Capitaliser sur une expérience professionnelle riche et diversifiée dans un nouveau secteur ou entreprise.
- L’envie de reconversion professionnelle à 50 ans exprime souvent une véritable quête pour trouver une nouvelle activité professionnelle qui ait du sens. Elle reflète un besoin existentiel et légitime d’exercer une activité professionnelle qui nous permette de subvenir à nos besoins, mais qui soit aussi alignée avec qui nous sommes, avec nos valeurs, nos désirs et notre envie profonde de contribuer au bien-être collectif.
L’âge n’est pas une barrière insurmontable dans ce processus. Aujourd’hui, à 50 ans, on est encore jeune et on a quantité de choses à découvrir, à partager, à transmettre !
Se reconvertir à 50 ans : est-ce possible ?
Oui, il est tout à fait envisageable de se reconvertir à 50 ans. Nos sociétés évoluent, et de plus en plus d’entreprises reconnaissent l’impact positif de l’expérience, du parcours et de la maturité liée à l’âge. Les compétences acquises au fil des années sont souvent transférables à de nouveaux contextes professionnels. Et elles font de vous un « senior » tout à fait apte pour un recruteur !
En réalisant un bilan de compétences, vous pouvez identifier vos atouts ainsi que les points à améliorer. Ce diagnostic permet aussi de déterminer quels secteurs qui recrutent correspondent le mieux à votre profil.
Métier porteurs et formations complémentaires
Vous pouvez envisager de rejoindre des métiers porteurs qui affichent des besoins constants de main-d’œuvre qualifiée. Voici quelques exemples :
- Les métiers du numérique (développement web, data science).
- Les services à la personne.
- Les métiers liés au développement durable et aux énergies renouvelables.
Des formations complémentaires, souvent courtes et spécialisées, permettent de parfaire vos connaissances et de vous adapter aux exigences de ces nouveaux secteurs.
Les défis et risques de la reconversion
Il est légitime d’avoir des craintes. La reconversion professionnelle à 50 ans comporte aussi son lot de défis et de risques. Parmi eux :
- Le défi financier, notamment si la formation nécessaire est longue et coûteuse.
- La nécessité de rester compétitif face à des candidats plus jeunes, possédant potentiellement des qualifications récentes.
- L’adaptation à une culture d’entreprise et une pression professionnelle différente.
Aussi, certains employeurs peuvent avoir des préjugés envers les candidats plus âgés. Cependant, bien préparé et informé, vous enlevez de la difficulté. Chaque situation et chaque épreuve peuvent être transformées en opportunité de croissance personnelle et professionnelle.
Conseils pour réussir sa reconversion
Voici quelques conseils pratiques pour aborder votre reconversion :
Se faire accompagner
N’hésitez pas à contacter un conseil en évolution professionnelle ou à mettre en place un coaching spécialisé en reconversion. Avec leur accompagnement, vous pourrez préciser votre projet, valider sa faisabilité et établir un plan d’action.
Faire un bilan de compétences
Cette approche permettra d’identifier vos atouts, d’évaluer votre employabilité dans différents secteurs et de cibler des métiers porteurs.
Suivre une formation
Renseignez-vous sur les formations complémentaires nécessaires pour accéder à votre nouveau métier. Optez pour celles reconnues par l’État ou se déroulant dans de bonnes conditions pédagogiques.
Réseauter
Réactiver votre réseau professionnel peut vous ouvrir des portes. Participez à des événements, rejoignez des groupes réseau sur des plateformes comme LinkedIn et engagez des conversations autour de votre changement de carrière.
Tester le nouveau métier
Si possible, essayez de faire des stages, missions temporaires ou bénévolat dans votre domaine cible pour mieux appréhender ses réalités et confirmer votre intérêt pour ce travail.
Comment évaluer ses compétences ?
Pour mener une reconversion réussie, il est essentiel de bien connaître ses forces et faiblesses. Procédez ainsi :
- Identifiez vos compétences clés : Notez toutes les compétences développées tout au long de votre carrière et catégorisez-les selon qu’elles sont techniques, relationnelles ou organisationnelles.
- Demandez des feedbacks : Sollicitez l’avis de collègues, anciens managers ou clients de votre entreprise pour obtenir une vision extérieure de vos capacités et domaines d’amélioration.
- Utilisez des outils spécialisés : Des plateformes numériques et des tests psychométriques peuvent offrir une analyse détaillée de vos aptitudes professionnelles.
- Faîtes une validation des acquis de l’expérience : Avec la VAE, faites valider vos compétences par un diplôme. C’est un moyen d’obtenir une certification professionnelle en faisant valoir les compétences acquises tout au long de sa carrière. Comment ? Tout simplement en partant de son expérience professionnelle ou personnelle.
Ces étapes permettront de construire un dossier solide pour convaincre de futurs employeurs et vous aider dans la quête d’un nouveau travail.
Quels financements pour la reconversion ?
Se reconvertir signifie dans de nombreux cas la nécessité de faire une formation. Et les formations peuvent rapidement être coûteuses et chronophages. Il existe des aides pour la reconversion et des options pour financer sa reconversion. En voici quelques-unes dans le tableau ci-contre.
Par ailleurs, étudier les possibilités de congé individuel de formation, de prêts bancaires spécialement conçus pour la formation, ou encore les bourses et subventions offerts par certaines organisations et collectivités locales peut s’avérer judicieux.
| Option de financement | Description |
| Compte Personnel de Formation (CPF) | Le CPF permet de cumuler des heures de formation tout au long de votre vie professionnelle (salarié ou indépendant, diplômé ou non, avec ou sans bac), utilisables pour action de formation certifiantes. |
| Projet de Transition Professionnelle | Le Projet de Transition Professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. |
| Aide Individuelle à la Formation (AIF) | Proposée par France Travail, cette aide vise à couvrir tout ou partie des frais d’une formation nécessaire pour votre reconversion. |
| Plan de Départ Volontaire | Dispositif mis en place par certaines entreprises lorsque des départs volontaires sont organisés. Inclut souvent une prime de départ et des aides à la reconversion. |
| Allocation d’aide au retour à l’emploi formation (Aref) | Si la formation que vous suivrez est validée par France Travail (anciennement Pôle emploi), vous pouvez bénéficier de l’aide au retour à l’emploi formation (Aref) si vous remplissez certaines conditions. Ce n’est pas à proprement parler une allocation chômage. |
Emploi senior en France : évolution et opportunités à venir
Dans les années qui viennent, la moitié de la population française aura atteint l’âge de 50 ans ou plus. Il devient donc crucial de mettre en place des accompagnements et des dispositifs spécifiques pour l’emploi de cette tranche d’âge.
Chaque année, le recrutement de senior connaît une augmentation, les entreprises saisissant les enjeux et les bénéfices de l’embauche des personnes de plus de 50 ans. Toutefois, ce taux d’embauche tend à diminuer pour les personnes de plus de 60 ans, à l’approche de l’âge légal de départ à la retraite.
L’emploi des seniors en 2025 et pour les années à venir est et restera crucial, particulièrement au vu des changements démographiques attendus.
8 idées de reconversion professionnelle à 50 ans
Voici plusieurs idées pour un nouveau projet et une reconversion professionnelle originale après 50 ans. En commençant par notre coup de cœur !
1 – Se former à la Cuisine Thérapie© : le coup de ❤️
Qu’est-ce que la Cuisine thérapie© ?
La Cuisine Thérapie© est une méthode d’accompagnement inédite pour mieux se connaître grâce à l’improvisation culinaire.
Inspirée de l’Art Thérapie, elle consiste à inviter des personnes à utiliser des ingrédients comme s’il s’agissait d’une palette de peinture pour déposer leurs émotions et exprimer ce qui est important pour elles.
Lorsqu’elle est pratiquée de façon intuitive, la cuisine permet de décrypter ses croyances et ses modes de fonctionnement, de dépasser des blocages et de s’émanciper de ce qui ne fait pas (ou plus) sens pour soi.
Bref de partir à la rencontre de soi, en passant par le prisme de quelques ingrédients qui jouent un rôle de langage métaphorique.
A qui se destine la formation ?
Il n’est pas nécessaire d’être un cordon bleu pour devenir Praticien Cuisine Thérapie©. Cette reconversion est faite pour vous si vous êtes intéressé par :
- un métier créatif autour de la cuisine et des 5 sens
- les émotions et le langage du corps
- un métier original et porteur de sens
- l’aide aux autres
Témoignage de reconversion après 50 ans
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2 – Consultant en durabilité
En tant que consultant en durabilité, vous aiderez les entreprises à intégrer des pratiques écoresponsables dans leurs opérations quotidiennes.
Comment y parvenir ? Acquérir des connaissances spécifiques en développement durable, souvent à travers des formations professionnelles ou des certifications reconnues dans le domaine de la gestion environnementale.
Public cible : Idéal pour les professionnels ayant une expérience en entreprise qui souhaitent donner un nouveau sens à leur carrière en contribuant à des initiatives éthiques et durables.
3 – Coach de vie pour seniors
Un coach de vie pour seniors fournit des conseils et un soutien pour aider les seniors à gérer les transitions importantes de la vie, comme la retraite ou le changement de style de vie. Ce rôle est enrichissant car il permet de partager ses propres expériences et de faciliter celles des autres dans une période similaire à la vôtre.
Comment y parvenir ? : Suivre une formation en coaching de vie, possiblement complétée par une spécialisation en gérontologie pour mieux comprendre les défis spécifiques aux seniors.
Public cible : Convient particulièrement aux personnes ayant un bon relationnel, de l’empathie et un intérêt pour le bien-être des autres, surtout des aînés.
4 – Guide touristique spécialisé
Ce métier consiste à créer et conduire des expériences de voyage uniques, telles que des tours culturels, gastronomiques ou de randonnée. Changer de carrière pour devenir guide touristique à 50 ans peut être une excellente manière de partager votre passion pour une culture ou une région tout en restant actif.
Comment y parvenir ? Obtenir une licence de guide touristique, souvent nécessaire pour guider dans certains lieux ou pays, et se spécialiser dans une niche qui vous passionne.
Public cible : Idéal pour ceux qui aiment communiquer, partager leur enthousiasme pour un lieu ou une activité, et qui sont physiquement capables de gérer les exigences du métier.
5 – Art-thérapeute
L’art-thérapie utilise la création artistique pour aider les gens à exprimer des émotions non exprimées et à surmonter des problèmes psychologiques. Cela peut être particulièrement gratifiant et offrir une nouvelle voie pour utiliser ses compétences artistiques dans un but thérapeutique.
Comment y parvenir ? Suivre une formation en art-thérapie, qui comprend souvent des cours de psychologie et de counseling, ainsi que des heures de pratique supervisée.
Public cible : Convient aux personnes ayant un intérêt pour les arts et un désir d’aider autrui à travers des moyens créatifs.
6 – Médiateur familial
Le médiateur familial aide à résoudre les conflits au sein des familles, facilitant la communication et aidant à trouver des solutions amiables.
Comment y parvenir ? Formation spécifique en médiation, souvent complétée par une certification professionnelle en médiation familiale.
Public cible : Idéal pour ceux qui possèdent de solides compétences en communication et en résolution de conflits, ainsi qu’une capacité à rester neutre et empathique.
7 – Instructeur de fitness spécialisé
Enseigner des cours de fitness adaptés aux besoins spécifiques des seniors, comme la mobilité, la force et la prévention des chutes. Ce métier est une excellente façon de rester actif et de partager votre passion pour la santé et le fitness.
Comment y parvenir ? Obtention d’une certification d’instructeur de fitness, avec une spécialisation pour travailler avec les seniors ou d’autres groupes spécifiques.
Public cible : Adapté à ceux qui ont une passion pour le fitness et un désir d’aider les autres à maintenir leur santé et leur indépendance.
8 – Spécialiste en restauration de meubles
Restaurer des meubles anciens offre l’opportunité de combiner intérêts artistiques et compétences manuelles. Ce métier peut être très satisfaisant, transformant des pièces démodées en œuvres d’art prisées.
Comment y parvenir ? Apprendre les techniques de restauration à travers des cours spécifiques ou des apprentissages avec des restaurateurs expérimentés.
Public cible : Convient aux personnes ayant un intérêt pour l’artisanat, l’histoire des objets et un œil pour le détail.